H
Holzsammler
Ich arbeite seit über 30 Jahren als Schlosser im Handwerk und hatte in dieser Zeit schon viele Lehrlinge angeleitet.Ich sage bewusst nicht Ausgebildet,da ich weder Meister noch die Ausbildereignung habe.
Klar gibt/gab es immer einen Meister in der Firma aber Ihr wißt ja wie das ister Azubi geht mit dir,ich habe keine Zeit.........
Doch der Azubi (Metallbauer)17 Jahre,den ich seit Sommer 2016 begleite stellt mich vor enorme Schwierigkeiten.
Wenn man ihm 3 Aufgaben stellt,wird nur eine erledigt.Erinnert man ihn an die beiden anderen,wird er frech bis hin zum rumschreien.n der Werkstatt ist das alles noch händelbar,schlimmer/gefählicher ist es wenn er bei Montage/Demontage arbeiten z.b. unter schwebenden Lasten rumturnt.Klar werden wir dann mal lauter,schreien ihn an:Geh dort weg/drunter raus!Dann eskaliert es komplett.....
Das ist nur ein kleiner Auszug der Probleme.
Daher meine Frage:
Kann ich von meinem Chef, der zuständige Meister,verlangen das er mich von diesem Azubi "befreit"?
Klar gibt/gab es immer einen Meister in der Firma aber Ihr wißt ja wie das ister Azubi geht mit dir,ich habe keine Zeit.........
Doch der Azubi (Metallbauer)17 Jahre,den ich seit Sommer 2016 begleite stellt mich vor enorme Schwierigkeiten.
Wenn man ihm 3 Aufgaben stellt,wird nur eine erledigt.Erinnert man ihn an die beiden anderen,wird er frech bis hin zum rumschreien.n der Werkstatt ist das alles noch händelbar,schlimmer/gefählicher ist es wenn er bei Montage/Demontage arbeiten z.b. unter schwebenden Lasten rumturnt.Klar werden wir dann mal lauter,schreien ihn an:Geh dort weg/drunter raus!Dann eskaliert es komplett.....
Das ist nur ein kleiner Auszug der Probleme.
Daher meine Frage:
Kann ich von meinem Chef, der zuständige Meister,verlangen das er mich von diesem Azubi "befreit"?